Agenda


23 febrero 2021

WEBINAR - Igualdad Retributiva. RD 902/2020 y Plan de Aplicación

CEAM ha preparado un webinar de cuatro horas, de 9:30 a 13:30 h.

 
 

El 23 de febrero se celebrará el WEBINAR "Igualdad Retributiva. RD 902/2020 y Plan de Aplicación", de 9.30 a 13.30 h

Para poder asistir solo precisarías un portátil con conexión a internet y descargarte una pequeña aplicación. 
 

Objetivos

Facilitar de forma práctica el cumplimiento de lo establecido en el RD 902/2020 en materia de igualdad salarial.

Se tendrán en cuenta los plazos límite, el cumplimiento de procedimientos ante la RLT, su inclusión en los planes de igualdad, en la auditoría de los estudios y en la valoración de los puestos de trabajo.

También se analizará el uso de modelos validados o que reúnan los requisitos establecidos por el Ministerio de trabajo y el Ministerio de igualdad y en el RD 902/2020.

 

PROGRAMA

1. Descripción del marco legal

a. Medidas específicas para hacer efectivo el derecho a la igualdad de trato y no discriminación entre mujeres y hombres en materia retributiva
b. Desarrollo de los mecanismos necesarios para identificar la existencia de brechas retributivas injustificadas o discriminatorias.
c. Ámbito de aplicación.

2. El principio de transparencia

3. Obligación de igual retribución por trabajos de igual valor

4. Instrumentos que hacen posible el principio de transparencia retributiva.

5. El registro retributivo. Desarrollo de los elementos objetivos, personales y temporales de la obligación de registro.

6. Normas que se refieren de manera específica al registro de empresas con obligación de auditoría.

7. Garantizar el adecuado acceso de las personas trabajadoras a la información contenida en el registro retributivo, a través de la representación legal.

8. Concepto y contenido de la auditoría retributiva

a. Exigencia de las auditorías retributivas en función del tamaño de las empresas.

9. Transparencia en la negociación colectiva y la adecuada valoración de los puestos de trabajo.

10. Igualdad de retribución respecto de las personas trabajadoras a tiempo parcial.

11. Elaboración de un procedimiento de valoración de los puestos de trabajo.

12. Otras cuestiones: reuniones para el análisis de la efectividad de la lucha contra la brecha retributiva, Guía técnica para las auditorías retributivas.

13. Referencias legales, documentales y bibliográficas

 

 

EXPERTO

Josep Anton Mestre

Colaborador del área de RR. HH. del CEAM, con larga trayectoria como responsable de RR. HH. de multinacionales del sector industrial.

 
 
 
PRECIO
  • Socio: 50 € + 21% IVA
  • No socio: 80 € + 21% IVA

 

INSCRIPCIÓN

Envía el formulario de inscripción adjunto a ahernando@ceam-metal.es

Para cualquier información complementaria pueden contactar con nuestro Departamento de Formación:  Tel: 93 318 80 58 / e-mail: formacion@ceam-metal.es

 

Apúntate cuanto antes. Plazas limitadas.